Estatuto basico empleado publico pdf 2011

Carrera profesional horizontal. Los concursos pueden ser generales o singularizados. Movilidad por motivos de salud. Retribuciones del personal funcionario de carrera. Retribuciones complementarias. Retribuciones del personal destinado en el extranjero.

Retribuciones del personal directivo profesional. Retribuciones del personal funcionario interino. Retribuciones del personal eventual. Retribuciones diferidas. Pagos indebidos. Derechos individuales. Derechos individuales ejercidos colectivamente. Premios, menciones y distinciones. Jornada y horarios de trabajo. Reducciones de jornada. Permiso por maternidad. Permiso de paternidad. Otros permisos del personal funcionario.

Deber de residencia. Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera. El personal funcionario de carrera puede hallarse en alguna de las siguientes situaciones administrativas: a Servicio activo. Servicio activo. Servicios especiales. Expectativa de destino. Excedencia forzosa. Excedencia por cuidado de familiares. Reingreso al servicio activo. Principios de legalidad y tipicidad. Principio de irretroactividad. Principio de proporcionalidad.

Principio de culpabilidad. Concurrencia de sanciones. Clases de faltas. Las faltas disciplinarias pueden ser muy graves, graves y leves. Faltas muy graves. Faltas graves. Son faltas graves: a La falta de obediencia debida a los superiores y autoridades.

Faltas leves. Convenio: Vigente. Convenio: Derogada. Conocer en profundidad los procedimientos tributarios resulta de gran trascendencia para cualquier asesor fiscal pues solamente hay que examinar la jurisprudencia tributaria para darse cuenta de que muchos casos se ga Un juzgado otorga una incapacidad total a una administrativa con fractura grave del brazo. Procedimiento electoral.

BOE-A Se modifica la letra f por el art. BOE-A Se modifican los apartados a a d , con efectos de 1 de abril de , por el art. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboral. Principios de conducta. Principios rectores. Requisitos generales. Personas con discapacidad. Sistemas selectivos. Cuerpos y escalas. Movilidad del personal funcionario de carrera. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera.

Servicio activo. Servicios especiales. Reingreso al servicio activo. Situaciones del personal laboral. Responsabilidad disciplinaria. Ejercicio de la potestad disciplinaria. Faltas disciplinarias. Las faltas disciplinarias pueden ser muy graves, graves y leves.